我们对可持续性的承诺

我们的长期可持续性计划

2020年，蒂科开始了旨在减少能源依赖，提高员工生活质量的可持续发展承诺，为社会做出贡献，并保存水和其他自然资源。这一过程的第一步是创建一个使命宣言，以强调我们的承诺成为可持续公司：

188博金宝appTimco Rubber Products，Inc。致力于提供完全的客户满意度，为我们的员工提供服务的安全环境，并以社会和环境负责的方式持续利润。

这项新的使命挑战跨国挑战，进一步解决气候变化，并将地球留给下一代更好的地方。蒂科进行了唯物性评估，以确定我们对四个主要象限的行动的关键影响：环境，社会，我们的劳动力和市场。这些调查结果领导了Timco制定了以下长期战略可持续发展目标：

• 将垃圾填埋的数量减少5%
• 将能源消耗和水使用减少5％
• 要求我们的供应商于2022年建立可持续发展目标
• 在社区内开展一个全公司范围的志愿者项目
• 鼓励员工可持续发展与培训和参与进行参与

象限1：环境

Timco采取了几项措施来降低公司对环境的影响。一开始，Timco引入了一个回收垃圾箱和几个回收箱，以鼓励更多的回收工作。Timco的每个人都接受了培训，学习什么可以回收，以帮助限制我们公司的总浪费。

另一个步骤是用可重复使用的步骤替换一次性物品。Timco为所有员工购买了可重复使用的水瓶，并通过我们的设施安装了水冷却器，以停止使用塑料瓶。Timco还投资于工作人员的可重复使用的菜肴，银器和洗碗巾。此外，Timco还采取了措施来为物理文件使用回收的纸张，并以电子方式存储更多的文件，同时从装配过程中重用空洞的框来运送输出零件。

我们环境保护工作的下一部分是减少能源消耗和水的使用。一项能源审计促使Timco投资于高效led照明，增加运动检测灯，并实施程序，在不使用时关闭电子设备。厕所和水龙头将被换成节水设施。与此同时，Timco的员工接受培训，了解节约能源和水的重要性，以及他们可以做些什么来减少对环境的影响。

象限2：市场

虽然蒂科的可持续发展举措从我们的墙壁内开始，但它们也在整个供应链中延伸。蒂科的供应商中的每一个都选择满足客户的期望，促进环境和社会贡献活动。因此，这些供应商可以帮助Timco提供高标准的质量，同时促进安全和环境有意识的努力。

为实现这一目标，Timco供应商必须在2022年之前开发可持续发展计划。又将在授予新业务时优先考虑具有可持续发展举措的供应商。这些供应商还必须提供RoHS（限制危险物质指令）的零件，符合和冲突矿物质（DRC中的钽，锡，钨和金）。

象限3号：劳动力

另一个主要的可持续发展倡议是创造一个工作环境，员工可以在促进职业安全和健康时充分利用他们的人才。Timco积极支持志愿者的努力。我们还欣赏并尊重个人个性和价值观，同时促进工作场所多样性。这些努力对业务运营和社会的直接影响，允许Timco支持我们的员工并实现更大的员工保留。

Timco还致力于通过促进职业安全、健康、个人和专业发展以及每位员工的整体福祉，创造工作场所的可持续性。Timco的所有员工，包括高层管理人员，都被要求每年完成20小时的培训，以实现职业或个人目标。

安全和健康也是保持员工敬业的关键。半年一次的质量会议使Timco能够衡量和报告成功实施的项目，同时我们的持续改进项目鼓励员工提出改进流程或安全的建议。Timco遵守所有劳动法、人权和OSHA要求，并定期跟踪安全记录。最后，所有员工每月和每年都接受健康通讯安全和心肺复苏术培训。

象限4号：社会

Timco对可持续性的奉献也扩展到我们整个社区。这种关系是为什么Timco积极赞助志愿者倡议，并为员工提供薪酬参加社区项目。已完成的项目从开始完成并与所有Timco员工分享以庆祝项目，并提高帮助社区的认识机会。

Timco还鼓励员工为对他们重要的计划进行志愿者。所有员工都记录了志愿者努力的所有时间。然后，这些员工可以在每月员工会议上分享他们的经验，以推广社会的参与如何产生差异。